Портал по безопасности.
Проекты систем безопасности Типовые решения систем безопасности Чертежи и схемы подключений

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная События отрасли
События отрасли систем безопасности
Мобильная версия
Вход в личный кабинет
Регистрация, нас уже 5111
  • Вся информация в один клик

Подбор и прием персонала с позиции безопасности. Безопасное увольнение. Как уволить работника, если он этого не хочет


Тип события: Обучающий семинар Кол-во дней: 1
Посещение: Платное. 11800 руб. Организатор: Учебный центр "ФинКонт"
Дата проведения: 19.09.2017 -- 19.09.2017 Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.
Тел.: +7495 698 6364 E-mail: ask@fcaudit.ru
Факс: Сайт: Перейти на сайт события

Информация:


Время проведения: с 10.00 до 17.30
Семинар проходит также в виде онлайн-трансляции.
Стоимость онлайн-трансляции 7 100 рублей.
Семинар предназначен для:
- руководителей и ведущих специалистов служб безопасности
- руководителей и специалистов по информационной безопасности
- HR-директоров, HR-менеджеров, HR-специалистов
- владельцев бизнеса
- директоров направлений
- начальников отдела кадров
- специалистов отдела кадров
- специалистов по подбору персонала
- руководителей проектов
Цель семинара:
- получить знания о процедурах увольнения сотрудника по нормам Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если он не хочет увольняться
- научиться правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника
- понять, какую позицию занимают суды при рассмотрении исков о неправомерном увольнении сотрудников
ПРОГРАММА
- Процедуры приема на работу, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Оформление трудового договора. Какие причины могут служить основанием для отказа в приеме на работу
- проверка персонала при приеме на работу. Какая информация собирается о кандидате. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE. Порядок анализа резюме. На что обращать внимание при изучении трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов. Анкеты для кандидатов на работу
- официальные источники по сбору информации о кандидатах на работу. Информационные ресурсы ФМС РФ, ФНС РФ, ФССП РФ и иных государственных органов. Использование информационных ресурсов Интернет для сбора информации о кандидате. Получение информации о физическом лице используя поисковые системы, социальные сети, базы данных, годовые отчеты акционерных обществ и иные информационные массивы
- правила проведения индивидуальных бесед с кандидатами на работу. Формирование психологических портретов. Психологические особенности кандидатов, представляющие опасность для предприятия. Использование различных ролевых игр для моделирования поведения человека в различных ситуациях
- "растровые признаки опасности" у кандидата на работу. На что обратить внимание в "проверочных мероприятиях". Формирование модели потенциального правонарушителя, применительно к различным должностям. Анализ графологии при приеме на работу
- "оперативная психология". Анализ личности человека и формирование моделей его поведения. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг). Анализ языка тела. Манипуляции в общении и технологии убеждения.
- общие основания прекращения трудового договора. Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении. Обзор судебной практики. Методы, применяемые адвокатами для защиты своих клиентов в трудовых спорах
- порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц предприятия по вопросам увольнения персонала. Определение методов увольнения применительно к различным должностям. Расставание с сотрудников, который может представлять опасность при увольнении. Увольнение как компромисс между работником и работодателем
- как расстаться с непрофессионалами. Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника не прошедшего испытания. Правила работы аттестационных комиссий для подтверждения квалификации
- сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников. Процедуры применения на практике
- как уволить сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов
- право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение. Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться
- профсоюзы как элемент защиты сотрудника при увольнении. Как убедить профсоюз согласовать процедуры увольнения. Способы достижения лояльности членов профсоюза по отношению к работодателю
АВТОР И ВЕДУЩИЙ
ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович
Специалист в области безопасности бизнеса, полковник юстиции.
Сфера профессиональных интересов:
Преподаватель-консультант по вопросам корпоративной безопасности, автор и ведущий обучающих программ (MBA, Executive MBA, открытые семинары, корпоративные мероприятия, индивидуальные консультации) по проблемам безопасности бизнеса в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Государственном университете управления, Всероссийской академии внешней торговли, Московской бизнес-школе и других организациях, автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности. Опубликованы методические пособия «Практическое пособие по информационной безопасности предпринимательской деятельности», «Практические рекомендации по безопасности бизнеса».
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Новости события:



Смотреть другие события отрасли →

Полезный совет Полезный совет:
Добавить  Добавить событие (выставку, семинар, симпозиум и т.д.)
  Как правильно написать информацию о событии?
  Какую выгоду можно получить публикуя инфо. о событии?

Добавить событие

Выбери месяц:






Самые читаемые новости этого месяца
Спектрон-601 – номер один! (1895 / 197)
Многодиапазонный извещатель пламени во взрывонепроницаемой оболочке c повышенной устойчивостью к...
В учебном центре «РТСофт» стартует новый курс «Информационные технологии для моделирования и оптимального управления Microgrid» (1334 / 193)
Учебный центр «РТСофт» в октябре 2016 года приглашает на новый курс «Информационные технологии для...
Новые изделия компании "Альтоника" поступили в продажу (1926 / 192)
Компания "Альтоника" сообщает о начале продаж давно ожидаемых рынком изделий: Прибор...
© 2006—2017   ООО «Гермион»

При использовании материалов с сайта,
активная ссылка на портал обязательна.
Выбрать кнопку для своего сайта.

тел. (960) 510-55-00